企業(yè)家/Entrepreneur
通過情景模擬，角色扮演，真實考驗等開放性訓(xùn)練模式，進(jìn)一步提升掌門人的核心領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力。
企業(yè)高管/senior executive
提升高層管理者執(zhí)行執(zhí)意下達(dá)完成度，鍛煉創(chuàng)新思維，組織能力，深層聆聽，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力躍升。
企業(yè)員工/staff
加強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識感，榮譽感，執(zhí)行力強(qiáng)化，團(tuán)隊的關(guān)系、溝通提升從而加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
團(tuán)隊結(jié)果/Team success
團(tuán)隊業(yè)績提升100%、團(tuán)隊競爭力提升、團(tuán)隊工作效率提升、團(tuán)隊文化提升、團(tuán)隊感情提升
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