久久青青草原国产精品免费-久久青青草原精品国产不卡-久久青青热-久久青青视频-国产精品一区欧美激情-国产精品一区三区

OTA大舉進軍忠誠度計劃

  • 2014-07-04
  • 閱讀1278
  • 評論0

【環球旅訊】面對著預訂網站的激烈競爭,OTA試圖利用旅行獎勵來提升客戶忠誠度,而這種行為將以損害與酒店的合作關系為代價。

  上世紀九十年代,OTA開始允許消費者在不同酒店之間比價,鼓勵他們通過第三方平臺而非直接通過酒店進行預訂,這無疑是對酒店直接預訂的一大打擊。消費者想要獲得最實惠產品的需求為Expedia、Orbitz和Hotels.com這一類公司提供了機會,這些公司可以幫助旅行者從多家酒店中挑選出價格最低的酒店。在線預訂網站曾經收取很高的交易手續費,現在這些費用已被取消,使得通過OTA進行旅行計劃和預訂變得更有吸引力了。因此OTA們已經開始建立品牌忠誠度了,而酒店還在擔憂客人們會被競爭者搶走。

  現在,情況再次發生了變化。隨著Kayak和Bing等元搜索網站的興起,旅行者可以通過元搜索網站比較酒店的價格,還可以比較OTA的價格,這使得預訂網站之間的競爭愈發激烈,Expedia和Orbitz等網站也要努力留住老客戶了。

  與對手競爭并提高品牌忠誠度,是OTA不斷加大賭注的目的所在,DealBase.com的CEO Clem Bason說道。

  為了提高客戶忠誠度,OTA開始給予客戶獎勵,他們希望能用附加的激勵留住旅行者。這種策略酒店已經采用多時了,如今,OTA希望獎勵計劃能夠留住旅行者,就像酒店所希望的一樣。與此同時,酒店擔心OTA的獎勵計劃會更加鼓勵旅行者采用第三方預訂。

  OTA的激勵客戶重復預訂的舉措是否會對酒店業產生巨大影響還需要討論,但有一個事實是毫無疑問的:旅行者可以在很多忠誠度計劃中進行選擇。旅行者現在面臨的挑戰是究竟要忠誠于哪一種預訂方式。

  傳統的忠誠度計劃VS OTA的忠誠度計劃

  酒店的忠誠度計劃背后的邏輯很簡單,那就是給出具有吸引力的回報,比如免費住宿、免費的服務設施甚至是飛行里程獎勵。旅行者在一家酒店或者是同品牌的酒店住得越多,得到的回報就越多。

  酒店的忠誠度計劃通常對商務旅行者最有利,因為他們經常出差(住酒店),積累了許多可以用于假期消費的獎勵。換個角度說,不經常旅行的人無法享受商務旅行者的回報是因為他們無法快速積累優厚的回報和會員權利。

  ThePointsGuy.com的創始人Brian Kelly表示,OTA的忠誠度計劃不會對傳統的獎勵系統造成挑戰,因為OTA并不是針對商務旅行者,而是那些一年預訂只預訂一次或者兩三次的客戶。對于這些旅行者來說,OTA的忠誠度計劃可能更有吸引力。

  好處和壞處

  OTA瞄準的是那些希望能夠比酒店忠誠度計劃更快地獲得回報的客戶,Expedia的CMO兼全球營銷高級副總裁David Doctorow稱,不管是選擇哪個酒店品牌, OTA忠誠度計劃的成員只要入住了任何符合條件的酒店就能獲得回報。David Doctorow補充道:客戶有更多選擇來快速獲得回報。

  有些預訂網站允許會員通過聯名信用卡來獲得積分。Orbitz近期宣布了與Visa的一項信用卡合作項目,會員使用Orbitz Visa信用卡在酒店預訂中每消費1美元就能獲得8%的返利,在機票預訂和度假打包服務中能獲得6%的返利。只要你是Orbitz的忠誠度計劃成員,即使不使用這張卡也能在酒店預訂中獲得消費金額3%的返利。而Hotels.com的Welcome Rewards計劃則承諾旅行者每住10晚酒店就能獲得1晚免費住宿。FrequentFlier.com的編輯兼出版人Tim Winship稱這一舉措很有吸引力。

  對于一些潛在的忠誠度計劃成員來說,該計劃是否足夠簡單十分重要:傳統的酒店忠誠度計劃條款總是在變化,以至于會員們很難知道怎么使用獲得的回報。Welcome Rewards提供10%的折扣,這種方式很容易理解,不像希爾頓酒店的榮譽會計劃或是喜達屋酒店的貴賓計劃給出的條款那么復雜,Winship說道。

  不過選擇OTA的忠誠度計劃也存在一些弊端。客戶獲得的回報總是不一樣,Kelly說道。傳統的酒店忠誠度計劃在參與的酒店提供標準化的待遇或回報,例如喜達屋酒店的貴賓計劃會提供會員優先辦理入住和會員折扣,優悅會(IHG Rewards Club)成員會獲得免費的附加服務和房間升級。而OTA的忠誠度計劃無法提供或者說無法長期提供這些回報。

  盡管OTA的忠誠度計劃可以在多家酒店適用,但是正如旅游網站Hack My Trip的創始人Scott Mackenzie所說,OTA提供的回報層次很低,因為與它們合作的酒店參差不齊。大品牌酒店能夠為長期客戶提供持續的回報,而OTA沒法保證長期穩定的回報。例如,Expedia的Elite Plus成員能享受靈活的辦理入住等待遇,但是這只在指定的酒店有效。Best Western International的市場銷售高級副總裁Dorothy Dowling稱,OTA能夠控制通過他們渠道的交易,卻控制不了體驗。

  而且OTA的忠誠度計劃并不是完全可靠。Stash Hotel Rewards的CEO Jeff Low表示OTA無法為根據客戶的類型和喜好提供有針對性的服務,而酒店忠誠度計劃能夠更好地滿足不同客戶的需求。參加Stash Hotel Rewards program計劃的單體酒店都十分希望與客戶建立良好關系。

  不過,仍然有越來越多的旅行者選擇在線預訂酒店而不是直接預訂,這使得OTA相對于單體酒店更有優勢。最終酒店會贏得競爭,盡管現在OTA的優勢更大Low補充道。

  酒店陷入困境?

  盡管單體酒店通過OTA能獲得更多預訂,它們仍然可以推廣直接預訂以提高利潤。OTA和酒店的聯姻很差勁,Low表示,消費者習慣了用第三方平臺預訂,酒店就受限制了。酒店已經開始大力推動直接預訂,許多連鎖品牌和單體酒店都花了大量時間和資源來升級網站,并且經常推出一些只能通過酒店網站獲得的折扣或促銷活動。

  不過這并不代表酒店希望切斷與OTA的合作,無論如何,OTA都為酒店帶來了更多預訂量。Dowling認為OTA對酒店的業務來說十分重要。雖然OTA會抽取一部分利潤,酒店還是有得賺。
OTA的忠誠度計劃使得它們與酒店之間的關系更加微妙。Low和Dowling稱酒店也開始提升忠誠度計劃以與OTA競爭。

  未來會怎樣?

  當提到越來越多的OTA推出酒店忠誠度計劃時,Low表示不清楚它們是否會堅持下去,他擔心OTA的忠誠度計劃無法提供像附加服務這樣吸引人的回報,而這些回報正是長期客戶選擇傳統的酒店忠誠度計劃的原因。我們與萬豪酒店的競爭越來越多了,他說。

  專家認為,OTA通過特價產品吸引了許多對價格敏感的消費者,而它們推出忠誠度計劃以吸引并不使用他們渠道的客戶的忠誠度,這一做法并不太尋常。如果忠誠度計劃沒有實施得很好,OTA的利潤將會下降,Bason預測道。

  Mackenzie則認為OTA涉足忠誠度計劃不會對它們和酒店之間的關系造成太大影響。Kelly斷言OTA通過為客戶提供在連鎖酒店和精品酒店的住宿機會從而帶入更多酒店與之合作,最終會促使單體酒店加入與連鎖酒店品牌的競爭。

  由于OTA正在努力改變旅行者的消費習慣,推動第三方預訂方式,酒店也在不斷制定新策略來鼓勵直接預訂,并在忠誠度計劃方面不斷創新,Bason表示。最終,眾多忠誠度計劃的選擇會為消費者帶來更多回報和價值。(Zoe 編譯)

發表評論

匿名匿名

提示:請先登錄再進行評論,

噜噜噜久久,亚洲精品国产品| 久久久久久久久99精品| 少妇av在线播放| 日本亚洲天堂网| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产成人免费xxxxxxxx| 久久香蕉国产线看观看99| 日韩美女视频一区二区| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲一区视频在线| 欧美裸体bbwbbwbbw| 亚洲国产私拍精品国模在线观看| 在线电影欧美日韩一区二区私密| 欧美激情精品久久久久久变态| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产久一一精品| 欧美1o一11sex性hdhd| 污污污污污污www网站免费| 免费毛片网站在线观看| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 国产精品18在线| 国产成人精品777777| 久久精品卡一| 国产亚洲精品超碰| 欧美色图在线观看| 日韩在线资源网| 国产精品一区二区三区成人| 色综合久久av| 久国产精品视频| 色哟哟一一国产精品| 中文字幕在线网址| 国产精品乡下勾搭老头1| 日韩久久一区二区| 精品区一区二区| 2021国产精品视频| 午夜精品一区二区三区四区| 国产无色aaa| 精品午夜福利视频| 日韩高清不卡在线| 亚洲日本中文字幕区| 日韩一二三区不卡| 欧美做爰性生交视频| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 国产裸体舞一区二区三区| 日本少妇xxxxx| www.成人在线观看| 国产精品久久久久9999吃药| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久久久久99精品久久久久| 国产精品yjizz| 国产精品久久久毛片| 91成人福利视频| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲三级小视频| 亚洲色图国产精品| 国产精品.com| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 美女又爽又黄免费视频| 成人午夜碰碰视频| 日韩一区二区中文字幕| 国产精品久久久久国产a级| 精品国偷自产一区二区三区| 日韩三级在线观看视频| 久久精品国内一区二区三区| 色狠狠av一区二区三区| 97在线看福利| 免费在线观看的av网站| 国产成人在线观看网站| 91视频免费播放| 国产51自产区| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 久久无码精品丰满人妻| 亚洲人妻一区二区三区| 性一交一乱一伧老太| 国产精品人妻一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久| 日韩av手机在线看| 日本一级淫片色费放| 久久久精品黄色| 成人激情免费在线| 国产1区2区在线| 蜜臀av免费观看| 鲁丝一区二区三区免费| 国产精品一区二区小说| 激情久久综合网| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲情趣在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 日本护士做爰视频| 欧美日韩性生活片| 日批视频在线播放| 日韩视频免费在线观看| 亚洲精品第三页| 亚洲精品一区在线观看| 欧美精品久久久久性色| 亚洲国产美女搞黄色| 91精品国产高清一区二区三区| 成人免费观看a| 丰满岳乱妇一区二区| 国产女人高潮毛片| 国产一区二区免费在线| 日韩精品有码在线观看| 中文字幕精品—区二区日日骚| 在线观看亚洲色图| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 久久亚洲欧美| 欧美日韩一区二区在线播放| 97在线中文字幕| 九九九热999| 国产精品护士白丝一区av| 亚洲综合精品国产一区二区三区| 欧美视频小说| 99国产精品99| 久久久精品免费视频| 国产主播在线看| 99热国产在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 久久99精品久久久久子伦| 精品免费视频123区| 在线观看免费不卡av| 麻豆精品视频在线观看视频| 秋霞在线观看一区二区三区| 波多野结衣欲乱| 日韩美女视频一区二区| 99精品国产高清一区二区| 色综合天天狠天天透天天伊人| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 色综合久久中文字幕综合网 | 亚洲精品无遮挡| 精品不卡在线视频| 国产免费一区二区三区香蕉精| 日韩一区二区a片免费观看| 成人精品视频一区二区三区 | 成人av在线播放网址| 91青青草免费观看| 一区二区三区国产免费| 中国a一片一级一片| 91国内在线视频| www精品国产| 国产色一区二区三区| 精品欧美一区二区久久| 亚洲系列第一页| 美女主播视频一区| 国产精品无码天天爽视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品一区二区羞羞答答| 国产精一区二区三区| 免费在线观看91| 日本精品一二三| 日本精品久久久久久| 91.com在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 中文字幕第69页| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 天码人妻一区二区三区在线看| 欧美一级生活片| 精品亚洲乱码一区二区| 欧美精品日韩www.p站| 亚洲第一免费视频| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 国产精品揄拍100视频| 亚洲综合视频网| 国产一区二区视频免费在线观看| 日韩欧美在线看| 青青草综合视频| 日韩 国产 欧美| 欧美性生活久久| 中文字幕av日韩精品| 国产又粗又长又大视频| 精品国产电影| 95精品视频在线| 91九色视频在线| 成人午夜电影久久影院| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 日本高清不卡在线| 亚洲精品在线三区| 久久精品在这里| 日本中文字幕网| 国产一区二区三区四区五区在线 | 日本一区二区三区免费看| 国产精品一区二区在线播放| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 99久久免费精品| 亚洲在线观看视频| 国产福利一区二区| 在线观看日韩精品视频| 欧美精品久久久久a| 中文在线字幕av| 久久涩涩网站| 亚洲欧美精品一区| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 九九热在线免费观看| 久久精品中文字幕| 国产剧情在线观看一区二区| 在线观看日本一区二区| 国产一区不卡精品| 91亚洲精品久久久| 亚洲av无码国产综合专区| 欧美成人精品激情在线观看| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 亚洲一区精品电影| 婷婷成人综合网| ass精品国模裸体欣赏pics| 国产精品直播网红| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 成人一级视频在线观看| 特黄视频在线观看| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲free性xxxx护士hd| 欧美日韩一区二区三区| 最近中文字幕免费观看| 亚洲一区二区高清视频| 日韩国产精品视频| 国产成人激情av| 日韩va在线观看| 一区二区日韩av| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 日韩美女一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 国产成人久久精品| 欧美电影影音先锋| 91在线视频免费91| 天天爽天天爽天天爽| 国产日韩在线观看av| 在线一区二区三区| 美国黄色特级片| 91久久夜色精品国产网站| 国产精品免费看一区二区三区| 92裸体在线视频网站| 欧美mv和日韩mv的网站| 亚洲free嫩bbb| 欧美激情综合五月色丁香小说| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 亚洲欧美中文字幕| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 在线播放豆国产99亚洲| 久久嫩草精品久久久精品一| 精品国产aⅴ一区二区三区东京热| 欧美日韩天天操| 欧美va在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区 | 制服丝袜在线一区| www.四虎成人| 欧美哺乳videos| 99精品在线视频观看| 中文字幕精品一区| 日本一区免费在线观看| 91精品1区2区| 亚洲精品免费电影| 久久激情中文| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产日韩av网站| 91精品免费视频| 国产91在线视频| 久久久久se| 欧美xxxxx在线视频| www.com污| wwwxx日本| 91网站免费入口| 热久久精品国产| 一区二区三区的久久的视频| 欧美成人免费va影院高清| 日本韩国欧美一区| 国产视频911| 99久久久免费精品国产一区二区| 免费黄色片视频| 一区二区精品视频| 久久久国产在线视频| 欧美国产日本视频| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产免费又粗又猛又爽| 可以在线看黄的网站| 久久久精品国产一区二区三区| 国产中文日韩欧美| 日韩在线观看免费高清| 日韩激情视频在线播放| 亚洲天堂开心观看| 欧美亚洲第一区| 国产高清自拍一区| 欧美黄色性生活| 日本久久久精品视频| 欧美中日韩免费视频| 亚洲va电影大全| 欧美在线www| 国产成人精品999| 欧美激情图片区| 欧美日韩成人精品| 中文字幕一区二| 亚洲AV午夜精品| 国产情侣在线视频| 五级黄高潮片90分钟视频| 国产aaaaa毛片| 欧美三级午夜理伦三级老人| 自慰无码一区二区三区| 五月天丁香花婷婷| 中国丰满人妻videoshd| 久久久亚洲国产精品| 欧美国产日韩另类| 产国精品偷在线| 精品一区二区三区蜜桃| 国产毛片久久久久久久| 日韩激情久久| 日韩专区在线观看| 亚洲黄色小视频| 乱色精品无码一区二区国产盗| 熟妇高潮一区二区| 视频在线精品一区| 久久伊人91精品综合网站| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产精品久久久久久久成人午夜| 国产成人av影视| 成人激情视频在线| 亚洲国模精品一区| 日本一区二区三区dvd视频在线| 午夜一区二区三区四区| 欧美精品aaaa| 97人人做人人人难人人做| 亚洲免费一在线| 亚洲精品午夜久久久| 五月婷婷六月丁香| 日本视频在线免费| 久色视频在线播放| 69174成人网| 中文字幕精品久久| 欧美性色xo影院| 成人黄色网址在线观看| 在线视频 中文字幕| 亚洲欧美日本一区| 免费在线看黄色片| 成人在线观看视频网站| 国产亚洲精品久久久久久牛牛| 一区二区三区在线免费播放| 日本强好片久久久久久aaa| 国产成人精品av久久| 女人扒开腿免费视频app| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品视频久| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲成年人影院| 懂色av一区二区在线播放| 国产精品视频在线观看免费| 国产主播av在线| 五月激情婷婷在线| 一级特黄录像免费播放全99| 国产精品a久久久久久| 伊人av综合网| 在线成人免费观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 日韩在线播放一区二区| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产又粗又猛又爽视频| 亚洲一二三区av| 综合视频免费看| 91超碰rencao97精品| 高清在线视频日韩欧美| 亚洲毛片在线免费观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲三级在线看| 成人av电影免费在线播放| 天天干天天插天天操| 精人妻无码一区二区三区| 91无套直看片红桃在线观看| 午夜在线观看av| 日韩久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品久久| 99久久伊人精品影院| 国产精品精品视频| 久久全国免费视频| 少妇激情综合网| 亚洲免费中文字幕| 欧美岛国在线观看| 欧美色图免费看| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 亚洲国产电影在线观看| 成人蜜臀av电影| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 中国女人真人一级毛片| 在线天堂中文字幕| 国产午夜视频在线| 久草资源在线视频| 国产又大又黄又猛| 蜜臀av午夜一区二区三区| 日本一本草久p| 特级黄色录像片| 在线国产伦理一区| 亚洲春色在线| 先锋影音一区二区三区| 麻豆av一区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 五月激情综合色| 一区二区三区成人| 亚洲一二三四久久| 亚洲成人自拍一区| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | a级片免费观看| 亚洲系列在线观看| 一级特黄aa大片| 一级做a爱片性色毛片| 97人妻精品一区二区三区动漫| 91好色先生tv| 亚洲乱色熟女一区二区三区| 五月婷婷综合久久| 国产在线视视频有精品| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产精品无人区| 香蕉加勒比综合久久|