周洛漂流團建：133 1731 0203

　　回眸公司的成長歷程，離不開公司內(nèi)部每一位員工的辛勤耕耘，而公司業(yè)務(wù)的日漸提高，以及團隊人員的不斷增長，都依賴于整體團隊的良性發(fā)展和銳意進取。每個企業(yè)就是一個不斷成長的團隊，而作為團隊，自然需要不斷地鞏固團隊精神，樹立團隊中每個成員的團隊自豪感。因此，8月下旬，我公司人事部門特意組織了一場周洛漂流團建活動，讓每位員工轉(zhuǎn)換角色，成為樂趣橫生的活動參與者。

　　為了提升此次團建活動的推動質(zhì)量，公司領(lǐng)導(dǎo)特意選擇了長沙經(jīng)驗豐富的易團建來為員工定制優(yōu)質(zhì)的團建方案，最終，團建內(nèi)容確定為《戶外拓展訓(xùn)練+周洛漂流團建》的模式，而對于此次周洛漂流團建活動，公司員工也是期待值滿滿。

　　考慮到不同員工年齡層之間的差異，這次的周洛漂流團建活動總時長控制在一天以內(nèi)(包含往返車程時間)，張弛有度，以調(diào)動員工參與性為主。易團建的工作人員也非常敬業(yè)，根據(jù)公司的實際情況，將團建的出發(fā)時間定在8點30分，且分配了2輛大巴車，2名導(dǎo)游，以及4名跟團教練來確保此次團建行程可以圓滿實施。

　　在上午的團建戶外拓展項目中，易團建的教練設(shè)計了趣味橫生的團隊拓展游戲，并且在游戲開展之前，以分組分隊的形式，用《軍姿訓(xùn)練》作為暖場活動，之后通過《信任背摔》這一小游戲，達到了迅速暖場的效果，讓每組之間的成員們更加信任彼此，員工之間的參與性也逐漸高漲起來。《怪獸過河》以及《壘撲克牌》則以團隊配合為主，在一個個團建小游戲的開展中，每個人內(nèi)心的團隊意識都被點燃了，特別是最后一個游戲《壘撲克牌》，看到平日比較佛系的辦公室文員們一個個都努力想要贏得游戲，這種銳意進取的團隊精神真地非常動人。

　　下午的活動內(nèi)容主要是漂流，這也是周洛漂流團建比較吸引人的一個活動內(nèi)容，公司參與的員工們早早地買好了手機防水袋，水槍，水瓢等物品，參與性持續(xù)高漲。畢竟周洛漂流在長沙當?shù)氐目诒�一直排在�?名，加上漂流區(qū)內(nèi)大大小小的瀑布共有60多個，漂流玩水的同時，還能欣賞風(fēng)格迥異的瀑布美景，真可謂賞心悅目。

　　由于周洛漂流的河道坡度較大，其中有一個落差8米的坡道較為險峻，因此下水漂流之前，長沙易團建的導(dǎo)游特意叮囑，如何使用劃槳，如何利用好緩沖帶等等，最終，在將近2個小時的漂流過程中，每一位員工都玩兒地十分盡興，此次周洛漂流團建畫上了圓滿的句號。

　　生活的本身就在于樂于挑戰(zhàn)，而通過周洛漂流團建，希望可以增強公司員工的團隊意識，競爭意識，并且通過在團建中的觀察，挖掘員工們身上隱藏的才華和能力，這樣才能在未來的工作安排中，真正做到凝心聚力，勇往直前。