桃花嶺徒步團建：133 1731 0203

　　空降的領導，每天都讓辦公室壓抑緊張，于是他想到團建。本以為高深莫測的領導，想主動和我們一起破冰?大家議論紛紛，還是有點拿不準，而我作為被領導點名聯系團建事宜的人，也只好尋求了長沙易團建的幫助，后來就覺得團隊到長沙桃花嶺徒步越野的線路還不錯，雖然是越野，但是整體不累，一天就夠了。

　　不想拍領導馬屁的我，做事卻也不想應付，所以關于團建，我和長沙易團建方面，結合長沙桃花嶺登山路線等細節，都做了非常多的溝通，心里準備充分，功課做足，方案擺上領導的辦公桌，就等著他質疑發問了。沒想到領導看也沒看，說周末就去。

　　我也是有點忐忑了，還有有長沙易團建的統一組織，我倒是省心，就希望領導在長沙桃花嶺登山路線等團建的細節方面，不要有什么不喜歡就好。

　　終于到了周末，大家一起在單位集合，一日團建終于成行。

　　長沙的桃花嶺是個美麗的景區，開發成熟，有山有水，還有水庫，所以動靜相宜，每年的4月-11月，都是熱門團建地。我們說走就走的團建，看得出來，領導也是個愛玩的主。

　　放下架子的領導，在大巴車上就放開了，給大家唱了首別角的流行歌曲，所有人當場笑翻，一下子就破冰了，原以為十分嚴肅的領導，還有這樣可愛的一面，實在難得，然后進入游戲環節：

　　《漢諾塔》，這是一個非常需要溝通的游戲項目，每組成員通過制定團隊策略，到堅決執行，再到及時溝通反饋，實現有效的協同合作，最終達到完成移塔的目的。對塔盤移動到目標公交車，需要遵循“小盤在上、大盤在下”基本規則，每次每人只能移動一個盤，所以有策略和協同商量，還要有組長統一組織，才能最終得勝，競技與挑戰，推倒再重來，小組成員們都非常賣力。

　　《超音速》環節的游戲項目，又一次暴露了我們領導的尷尬，數字迷惑完全不懂，這樣的文科生領導，遇到數字就蒙圈，拉了小組后腿，大家沒好意思抱怨，領導倒是來了個死皮賴臉不服輸，最終完成了任務，還好最終一團和氣。各組之間爭分奪秒間，感受到競爭與壓力，合作與團隊的力量，非常精彩。

　　午餐之后，進入長沙桃花嶺登山路線的登山環節，因為有了上午的破冰，下午的氛圍更加歡樂，大家按團隊到長沙桃花嶺徒步越野的線路走，一種走一種拍，逛美麗山景，看水天一色，拍下美好記憶，呼吸都變得暢快起來。

　　估計要說收獲，這次新領導的收獲最多，因為他成功的打入了團隊的內部，還和幾位同事聊了些家常事，大家的習慣與秘密都被他知道了，而他不怕暴丑的做法，也真的很接地氣，游戲環節象孩子一樣的堅持，真的讓人有點感動，希望以后都這樣和我們在一起好好的。